Comentarios de la Bahía: «Con respecto a la nueva Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral»

  •  El Gobernador Miguel Ángel Navarro, así como la Diputada Alba Cristal Espinoza, deben demostrar con hechos que verdaderamente la cuarta transformación llegó a Nayarit
  • En Diciembre la Ley Federal del Trabajo es de las más violadas
  • De nada sirve regiones como Bahía de Banderas sean el paraíso de la inversión, ya que es precisamente aquí, en donde los capitalistas se pasan por el arco del triunfo las prestaciones laborales de miles de trabajadores
  • Esta Ley es un acierto, pero que se le destinen recursos para que en la realidad se instrumente y los encargados de aplicarla se les pague bien para que no “agarren moches” de los patrones

La Cámara de Diputados, recientemente aprobó la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral, la cual permitirá contar con un ente administrativo para resolver las controversias jurídicas, entre trabajadores y empleadores; la iniciativa fue presentada por la diputada Nataly Tizcareño, así como por el propio Gobernador Miguel Ángel Navarro, el argumento de esta propuesta es para lograr la justicia laboral en Nayarit.

Sin duda ya hacía falta una propuesta con carácter de Ley en este sentido, porque en materia laboral los trabajadores están en total indefensión, y si es que se deciden a demandar un despido injustificado, los despachos de abogados que ofrecen asesorarlos “gratuitamente”, -rezan sus anuncios-, los engañan, porque cuando finalmente ganan un juicio laboral, les tumban hasta el 50 por ciento de sus indemnizaciones.

Hay que mencionar que los trabajadores aguantan la explotación, la ausencia de pago de prestaciones, incluso la falta de seguridad de su inscripción al IMSS, no se animan a demandar, por miedo a perder sus empleos, es un secreto a voces que los “patrones” les dan “moches” a las autoridades laborales para alargar los juicios y salgan contrarios al trabajador, es una “justicia exageradamente lenta”, creo que todo el aparato administrativo de los encargados de impartir justicia laboral deben de ser reemplazados.

Por tan solo mencionar un ejemplo, los empresarios hoteleros en Bahía de Banderas, trasladan al “sistema propinero” el salario que deben de pagar ellos a sus empleados, muy cómodamente el sueldo de los trabajadores “gastro-hoteleros”, es simplemente un complemento a su ingreso principal que es “la propina”, cuando debiera ser al revés; al IMSS los registran con el salario mínimo, por lo que nunca podrán aspirar a un crédito digno para vivienda; la propia Ley, la indolencia y la ceguera ante esta situación de los diputados, que no aplican mano dura a estos empresarios negreros ha ocasionado esta situación.

En esta víspera de la navidad, también llega la angustia de miles de trabajadores, a los que se les escamotea el pago de sus aguinaldos por parte de sus “patrones”, quienes se las ingenian de una y mil maneras, para deshacerse de su obligación, ante la mirada complaciente de las autoridades laborales, ya que favorecen indiscutiblemente a los poderosos, que bajo el pretexto de que crean empleos, les son perdonadas infinidad de ilegalidades y lo peor, es que le niegan la posibilidad de un fin de año feliz a los niños hijos de estos explotados trabajadores.

La Ley Federal del Trabajo, que es muy estudiada por estos “empleadores negreros”, es de las leyes más violadas en México y en Nayarit, porque la clase trabajadora no la conoce, sumado a su marcado miedo a perder sus empleos si enfrentan las injusticias, si es que se atreven siquiera a exigir las mínimas prestaciones a las que tienen derecho, como debiera ser y lo manda la Ley.

A esta palmaria situación, igualmente añadimos que los encargados de vigilarla y hacerla cumplir como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como en la Procuraduría Federal del Trabajo, que son muy afectos a que por unos “moches”, se ponen del lado de los “patrones”, y los abogados de estas instancias, que por obligación de oficio deben de defender a los trabajadores en los juicios por demandas laborales o despidos injustificados, sencillamente muchas ocasiones ni les hacen caso, tienen estos empleos únicamente como una entrada más de dinero.

Por esa razón, no pocos empleadores ya saben que es muy fácil corromper a los representantes de impartir justicia en material laboral; pero analizando bien la Ley, toda está a favor de las conquistas de los trabajadores; ahora en diciembre, es muy común escuchar infinidad de historias de trabajadores, ya sea de las empresas constructoras, de los grandes desarrollos turísticos en Bahía de Banderas o de cientos de negocios prestadores de servicios de todo tipo, que sencillamente se hacen “patos” y no pagan ni aguinaldos, ni prestaciones de fin de año, de por sí los salarios que pagan no corresponden a la realidad social, por lo que sin estar en la época del esclavismo o del feudalismo, estamos ante un nuevo sistema de explotación del hombre por el hombre, pero modernizada, gracias a la vulnerabilidad de las leyes mexicanas.

De nada sirve que pujantes regiones como Bahía de Banderas sean el paraíso de la inversión, ya que es precisamente aquí, en donde los capitalistas se pasan por el arco del triunfo las prestaciones laborales de los trabajadores, que lo único que quieren es ganarse el sustento diario para sus familias, aprovechándose de la necesidad de empleo para ofrecer salarios miserables; muchos niños de estas familias, no tendrán los regalos que esperaban, los gobiernos de los tres niveles, estatal, municipal y federal, en lugar de “parchar”, ofreciendo claras posturas populistas de “regalar” juguetes a los pobres, deben mejor “apretar a los empresarios” para que paguen salarios justos y las prestaciones de Ley, como lo aguinaldos.

Hemos escuchado a nuestros gobernantes, de que se hacen esfuerzos extraordinarios para alentar las inversiones, que son las que crean los empleos, pero también ya es tiempo de que los hagan cumplir con la Ley Laboral, obligándolos a pagar salarios justos, brindando seguridad social y el derecho a la vivienda. Por eso es de aplaudirse esta iniciativa de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral, pero debe cumplirse y acatarse, porque si no caeremos en lo mismo.

El cambio debe de ser completo y el Gobernador Miguel Ángel Navarro Quintero, así como la Diputada Presidente del Congreso local Alba Cristal Espinoza, deben demostrar con hechos que verdaderamente la cuarta transformación llegó a Nayarit, esta Ley en materia laboral, sin duda alguna de sus principales aciertos, pero que se le destinen recursos para que en la realidad se instrumente y los encargados de aplicarla les paguen bien, para que no tengan la tentación de “agarrar” los “moches” de los “patrones” como ha sucedido hasta la fecha.

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