MUJERES QUE INSPIRAN: SU ROL EN LA TRANSFORMACIÓN DEL GOBIERNO

El 8 de marzo no solo es una fecha para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, sino también un momento para reflexionar sobre el papel de la mujer en la sociedad. Durante décadas, se ha luchado por el derecho a participar en la vida pública y política, enfrentando barreras que, aunque ahora son menos visibles, aún persisten en los espacios de toma de decisiones.

En el servicio público, la presencia de la mujer es el resultado de años de esfuerzo y de la valentía de aquellas que se atrevieron a romper esquemas en una sociedad que poco a poco avanza hacia la equidad. Aunque aún queda trabajo por hacer, la labor de las funcionarias sigue siendo fundamental a pesar de no siempre recibir el reconocimiento que merecen aunque su impacto en la sociedad es directo.

En el marco de esta fecha tan significativa, es importante valorar el trabajo de estas mujeres no solo como una obligación, sino como un acto de justicia, ya que cada mujer que se encuentra en un cargo público está demostrando que la capacidad no tiene género y que su labor en este ámbito es esencial.

A continuación, presentaremos la historia de mujeres que con compromiso y liderazgo, están representando un cambio que hace años parecía imposible de visualizar:

– Margui Zúñiga de Santana: Presidenta del DIF Bahía de Banderas

Desde que asumió la presidencia del Sistema DIF de Bahía de Banderas, Margui Zúñiga ha trabajado con el mismo compromiso, dedicación y amor que a su propia familia, atendiendo principalmente a los niños y a las familias más vulnerables de la región. Su enfoque ha sido impulsar acciones que mejoren la calidad de vida de quienes más lo necesitan.

Con esta pasión, ha logrado transformar al DIF en un lugar seguro para las familias de Bahía de Banderas, asegurando que cada niño, mujer, adulto mayor y persona con discapacidad reciba el apoyo necesario, siempre enfocado en sus necesidades reales.

Su trabajo va más allá de los programas sociales, pues no solo gestiona recursos y coordina proyectos, también está presente, escuchando, atendiendo e involucrándose con cada historia que llega hasta ella. Para Margui, ser presidenta del DIF es más que un cargo; es una forma de retribuir al municipio el cariño y la confianza que ha recibido de los habitantes.

En un entorno donde muchas veces las mujeres no son reconocidas por su trabajo, Margui Zúñiga demuestra con hechos que las mujeres no solo son esenciales en el servicio público, sino que tienen el poder de transformar realidades; asi, su labor en el DIF no solo está cambiando vidas, sino que inspira a otras mujeres a seguir adelante, luchando por sus sueños y el bienestar de sus comunidades.

– Briana Guzmán Delgado: Directora de Seguridad Ciudadana, Tránsito y Vialidad

La historia de Briana Guzmán Delgado es un ejemplo claro de cómo la experiencia y el compromiso con la sociedad pueden transformar a una comunidad. Tras haber sido coordinadora del Instituto Municipal de la Mujer, adquirió el conocimiento de cómo impulsar políticas públicas con perspectiva de género y cómo se deben atender los casos de mujeres en situación de vulnerabilidad.

Hoy, Briana enfrenta un nuevo reto al estar al frente de una dirección que requiere gran valentía; su paso hacia este puesto refleja no solo su capacidad de adaptación y liderazgo, sino también su sensibilidad hacia los problemas que afectan a la comunidad. Además, en un área que siempre ha sido vista como un campo de liderazgo masculino, es una oportunidad para demostrar que las mujeres tienen la fortaleza, el conocimiento y la capacidad para la toma de decisiones en contextos complejos, pues detrás de cada cifra y operativo, hay vidas que deben ser protegidas y atendidas con dignidad.

Ha mostrado un firme compromiso con el bienestar de la comunidad, liderando operativos, promoviendo la educación vial y trabajando incansablemente para reducir los índices de violencia. Briana Guzmán ha demostrado con hechos que una mujer en este puesto puede marcar la diferencia, siendo un ejemplo de liderazgo inclusivo y compasivo.

Briana cuenta con la habilidad para conectar con cada uno de los habitantes y su enfoque sensible ha logrado una visible mejora en la seguridad y bienestar del municipio de Bahía de Banderas, su trabajo es fundamental para visibilizar que las mujeres no solo ocupan cargos sino que también pueden ser líderes con empatía sin perder la seriedad que implica la protección de la ciudadanía.

– María Geraldine Ponce Méndez: Presidenta Municipal de Tepic

En un ejemplo de liderazgo y resiliencia, María Geraldine Ponce Méndez ha hecho historia al convertirse en la primera mujer presidenta municipal de Tepic, el cuál es un logro significativo en una sociedad donde los cargos siguen siendo mayoritariamente ocupados por hombres y en un entorno machista, ha logrado sobresalir gracias a su trabajo.

Su camino no ha sido fácil ya que se ha enfrentado a duras críticas debido a su participación en certámenes cuando era joven, lo que ha generado comentarios sobre su capacidad para dirigir el municipio; sin embargo, ha demostrado que lo que realmente importa no es lo que se hizo en el pasado, sino lo que se está dispuesto a hacer por la comunidad en el presente.

Como presidenta municipal, Geraldine ha trabajado incansablemente para transformar Tepic, enfocándose en mejorar la infraestructura, el bienestar social y la seguridad, siempre con la prioridad de poner a las y los ciudadanos al frente, dando como resultado igualdad de oportunidades, especialmente para mujeres y niños, que a menudo se ven limitados por los estereotipos y la discriminación.

Su camino ha sido un ejemplo de resiliencia ya que a pesar de las adversidades, ha demostrado que la perseverancia, el compromiso con el trabajo y la voluntad de servir son las cualidades que definen a un verdadero líder y en un contexto donde el machismo sigue siendo una barrera, Geraldine ha logrado romper moldes, demostrando que las mujeres tienen el derecho y la capacidad de asumir cargos de alto nivel.

Geraldine Ponce ha demostrado que no hay límites cuando se trata de servir a la comunidad y que el verdadero liderazgo se construye con hechos, no con prejuicios. Su ejemplo es una inspiración para todas las mujeres que aspiran a hacer la diferencia, sin importar los señalamientos que puedan enfrentar en el camino hacia sus metas.

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