• La Oficial Mayor Lucía Carmina Michel Pérez, es forjadora de una nueva relación los trabajadores de base y el respeto a sus derechos laborales
• La verdadera fortaleza del equipo del alcalde Luis Ernesto Munguía, reside en el compromiso y profesionalismo en su desempeño de la clase trabajadora
• A diferencia de pasadas administraciones, donde los trabajadores sindicalizados eran relegados a un segundo plano, hoy se observa una administración que valora y potencia el talento de su gente.
El Gobierno de Puerto Vallarta es una gestión que está transformando desde la raíz, ya que se respira un aire renovador que, lejos de ser efímero, anuncia un cambio profundo en la administración pública; el Presidente Municipal, Luis Ernesto Munguía, llegó con grandes expectativas y, a la fecha, su desempeño se traduce en resultados tangibles con una administración reorganizada, en la que la eficiencia y la eficacia no son meras consignas, sino pilares fundamentales para materializar un ambicioso plan de gobierno.
La clave de este avance radica en reconocer que el motor de la transformación está en quienes día a día implementan las políticas públicas delineadas por el Plan Municipal de Desarrollo, que son indiscutiblemente los trabajadores de base del Ayuntamiento, en donde el respeto a sus derechos laborales no es opcional, sino una condición “sine qua non” para alcanzar los objetivos planteados. La verdadera fortaleza del equipo del alcalde Luis Ernesto Munguía, reside precisamente en el compromiso y profesionalismo en su desempeño de la clase trabajadora, una premisa que ha sido asumida con responsabilidad y visión.
En este contexto, el papel de la Oficial Mayor Administrativa, Lucía Carmina Michel Pérez, destaca con luz propia, ya que a través de la Comisión Mixta de Escalafón y su habilidad gran oficio político con el Sindicato de Servidores Públicos, encabezado por Lucía Curiel, se ha logrado un avance significativo, puesto que 15 servidores públicos con funciones administrativas han sido promovidos al nivel de Secretaría. Este reconocimiento, ha sido fruto de años de servicio y dedicación, no solo se traduce en un merecido ascenso, sino que también abre la puerta a incrementos salariales estipulados por la contratación colectiva.
La metodología aplicada es clara y justa: los movimientos de ascenso se basan en criterios objetivos como vacantes, capacitación y áreas de desempeño, beneficiando tanto a servidores administrativos como operativos. Esta política no es fruto del azar, sino el reflejo de un compromiso genuino con la honestidad y el respeto a las leyes laborales. Así, a diferencia de pasadas administraciones, donde los trabajadores sindicalizados eran relegados a un segundo plano, hoy se observa una administración que valora y potencia el talento de su gente.
El trabajo de Lucía Carmina Michel Pérez se ha convertido en un pilar ineludible dentro del equipo de Presidente Luis Munguía, demostrando que la transformación institucional se construye desde el interior, a través de la integridad y la equidad. En un escenario donde las promesas de cambio a menudo se quedan en meras palabras, la experiencia vallartense ofrece un ejemplo claro de que la administración pública puede, y debe, ser sinónimo de progreso real.
Bien por la Oficial Mayor del Ayuntamiento de Puerto Vallarta Lucía Carmina Michel Pérez y por todo aquel que, día a día, trabaja por una ciudad más justa, eficiente y comprometida con sus raíces. Va.
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